Recrutement Carrosserie Michel Penco et Fils

Peintre en Carrosserie Automobile H/F - Carrosserie Michel Penco et Fils

  • Pau - 64
  • CDI
  • Carrosserie Michel Penco et Fils
Publié le 3 septembre 2025
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Les missions du poste

Votre mission :
- Réaliser l'ensemble des opérations de ponçage, de préparation avant peinture et de peinture.

Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous avez envie de vous investir durablement et vous travaillez en toute autonomie, vous êtes précis(e),
agile manuellement, minutieux(se) et vous avez le souci du travail bien fait. Venez rejoindre notre équipe familiale

PROFIL : Titulaire d'un CAP ou d'un BEP avec cinq ans d'expérience
Qualification et salaire à définir selon profil (de 27 à 30 K€ négociable suivant expérience), ticket restaurant (60% employeur/40% salarié). Chèques vacances après un an d'ancienneté.
Poste à 39h00 (lundi : 9h00-12h00/13h00-17h00 et du mardi au vendredi : 8h00-12h00/13h00-17h00)

Poste à pourvoir rapidement.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: CAP peintre automobile,Analyser la teinte de la peinture d'un véhicule,Appliquer des produits de peinture et de finition,Contrôler la conformité des matières et des couleurs en cours de production,Contrôler la qualité de la peinture appliquée,Contrôler visuellement les différentes étapes du processus de fabrication,Poncer les surfaces pour préparer l'application de peinture,Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture,Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d'apprêt,Protéger les surfaces non peintes,Respecter les délais de production et de réparation,Utiliser des logiciels pour réaliser des teintes de peinture

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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