Puériculteur - Puéricultrice Responsable de Structure d'Accueil Petite Enfance H/F - Pôle Emploi

Au sein du Multi Accueil de Grandchamp des Fontaines et sous la responsabilité du Directeur du Pôle Famille, vous participerez à la réflexion sur l'évolution des missions et des activités de votre services, afin d'améliorer la qualité de service rendu à l'usager. Vous assurerez aussi le suivi budgétaire, la gestion administrative et la coordination managériale du Multi Accueil.
Vos missions seront les suivantes:
Mettre en oeuvre et évaluation de la politique petite enfance.
Accueillir, orienter et accompagner des familles ou substituts parentaux.
Avoir un rôle sanitaire : infirmière puéricultrice et référente santé, accueil inclusif de la structure.
Gérer l'administratif et le budget du service.
Accompagner et manager une équipe pluridisciplinaire.
Concevoir, animer et mettre en oeuvre du projet d'établissement et pédagogique de la structure.
Communiquer et promouvoir le service.
Gérer le patrimoine, les équipements et les matériels de restauration et d'entretien.

SAVOIR SOCIO PROFESSIONNELS:
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, notamment en matière de finances, de commande publique et de procédures administratives
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire en matière de petite enfance
Connaissances de la réglementation de l'aide et de la protection de la famille et de l'enfance
Bonne connaissance de la politique petite enfance et du dispositif Projet Educatif De Territoire
Maîtrise des besoins, du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
Connaissance de base du management et de l'animation d'équipe
Connaissance de la réglementation en vigueur relative au fonctionnement des EAJE ainsi que la réglementation liée au bâtiment (utilisation du matériel et des matériaux dans les EAJE)
Connaissance des signes de repérages des troubles du neuro développement.

SAVOIR FAIRE:
Aptitude à l'encadrement et au management
Techniques de communication, de concertation et de négociation
Connaissance des techniques d'animation, de créativité et de participation
Capacité à animer, motiver et développer l'esprit d'équipe
Capacités d'analyse de situations complexes
Maîtrise des techniques de conduite de projet
Aptitude à conduire le changement
Qualités rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse
Maîtrise de l'outil informatique (connaissance du logiciel Concerto appréciée).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat de puéricultrice,Législation sociale,Procédures d'urgence et de premiers secours,Puériculture,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité,Assurer le suivi des directives éducatives,Concevoir un projet éducatif,Coordonner des équipes pluridisciplinaires,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Elaborer, suivre et piloter un budget,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Former et encadrer le personnel de l'établissement,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Maintenir une veille réglementaire,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.