Recrutement Hays

Chef de Projet SAP Sd Mm Ewm H/F - Hays

  • Nancy - 54
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • Hays
Publié le 3 septembre 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre client, un Chef de projet senior spécialisé SAP S/4 HANA EWM, MM, PP, dans le secteur industriel.Vos responsabilités :

* Mettre en oeuvre avec succès des processus opérationnels et développer des solutions dans le domaine de l'exécution de la chaîne de flux sur la base de SAP EWM.
* S'approprier le paramétrage en cours de SAP EWM et participer aux formations pour effectuer ensuite les recettages et la validation des flux en coordination avec l'intégrateur de la solution.
* Avoir l'autonomie d'analyse et la compréhension du métier.
* Former et accompagner les keys users et utilisateurs finaux au démarrage d'utilisation du module.
* Capacité de démontrer les processus SAP EWM et les options d'amélioration des processus.
* Solides compétences en matière de consultation, en configuration et conception de flux, capacité à suggérer plusieurs options pour l'amélioration des processus d'affaires impliquant des changements futurs avec les avantages et les inconvénients de chaque option.
* Interagir avec les services transverses et prises de compétences sur les modules complémentaires.
* Réaliser des formations pour les utilisateurs finaux.
* Participer à la mise en production du projet en cours, poursuivre l'amélioration continue du système et accompagner les autres sociétés du groupe à intégrer le nouvel ERP SAP S4\HANA Fiori.
* Etre « Ambassadeur du Changement ».

Le profil recherché

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Diplôme de Bac +5 (Master ou Ingénieur) dans un domaine pertinent.
* Minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets complexes, idéalement dans la mise en oeuvre de SAP EWM dans un environnement SAP 4/Hana Fiori, de préférence dans le secteur industriel.
* Compétences fonctionnelles/techniques, avec au moins 3 implémentations SAP WM / EWM.
* Une expérience en SD, MM, et PP sera un grand plus.
* Volonté de contribuer à l'organisation en termes de partage des connaissances, de renforcement des compétences et de travail d'équipe.
* Bonne compréhension de l'impact du changement, aptitude à enseigner et à faciliter les formations.

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