Chef de Service Socioéducatif H/F - Aire-H Conseil

Notre client est une Association créée il y a près de 80 ans pour accueillir les jeunes femmes en grande précarité. Résolument tournée vers les personnes accompagnées, dans un souci d'ouverture et de qualité, les missions d'accueil et d'accompagnement se sont depuis étendues aux familles, aux mineurs isolés et aux jeunes majeurs.
Afin de renforcer les équipes dans le cadre d'un nouveau dispositif, nous recherchons : UN(E) CHEF.FE DE SERVICE CHU

Rattaché.e au Directeur de pôle inclusion sociale, le.la chef.fe de service manage une équipe de 3 professionnel.le.s, dans la gestion d'une cinquantaine de places d'hébergement (diffus) à destination des femmes et familles. Parmi ses principales missions il.elle :
-Met en oeuvre la stratégie associative dans le respect de la raison d'être de l'association
-Relaie les informations de la Direction et veille à leur application
-Assure le suivi de l'activité et en rend compte au Directeur de Pôle
-Contribue à l'évaluation de la qualité du service rendu et propose des améliorations/changements
-Organise, encadre, coordonne, anime et soutient l'équipe de façon individuelle et collective
-Contrôle les conditions d'accompagnement des personnes accueillies (écrits professionnels, rendu compte de l'activité, respect des règles quotidiennes)
-Garantit la prise en charge et la mise en oeuvre du projet personnalisé et individualisé des personnes dans le respect des droits et devoirs de chacun, supervise les rapports et notes de situations
-Développe le partenariat et le travail en réseau (interne et externe)
-Élabore et suit les plannings de tous les salariés (sous l'outil OCTIME) dans le respect de la réglementation en vigueur

-Diplômé(e) CAFERUIS ou Master 1

-Une première expérience dans le secteur de l'Aide Sociale à l'Hébergement (dispositif AHI) est souhaitée

-Bonne connaissance de l'accompagnement des adultes

-Connaissance de la méthodologie de projet et des objectifs de travail

-Aptitudes managériales, bienveillance, bonne capacité de communication

-Sens des Responsabilités, maîtrise de soi, rigueur

-Capacités rédactionnelles, raisonnement analytique, esprit de synthèse

-Souplesse / adaptabilité, capacité d'initiative et anticipation

-Coopération, esprit d'équipe, conduite d'équipe

-A l'aise avec l'outil informatique

-Connaissance en droit du travail (CCN51)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.