Gestionnaire Carriere et Paie - Departement du Puy de Dome H/F - Fonction publique Territoriale

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Profil attendu : Expériences et compétences:
Connaissances théoriques (savoir)
* Fonctionnement et organisation des collectivités
* Cadre règlementaire de la carrière territoriale et statut de la fonction publique territoriale
* Logiciel gestion de carrière et paie, ASTRE RH
* Règles de rémunération appliquées à la fonction publique territoriale
Compétences techniques (savoir-faire)
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciel ASTRE RH, Word, Excel)
* Contrôler l'application du statut et veiller à l'application des procédures administratives
* Capacités rédactionnelles
* Informer et expliquer l'application de la règlementation statutaire
* Rédiger les actes administratifs liés à la carrière
* Respecter les délais et échéances
* Travailler en transversalité

Aptitudes Professionnelles:
Aptitudes comportementales (savoir- être)
* Discrétion, confidentialité
* Autonomie
* Partage et circulation de l'information
* Esprit d'analyse
* Organisation et gestion des priorités
Formation souhaitée :
Formation juridique ou administrative souhaitée
Niveau Bac +2 à Bac +3 option RH

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre(s) d'emplois : Rédacteurs territoriaux
Fonction RIFSEEP: B3\_1 Chargé de gestion administrative ou technique spécialisé
Restaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivité
Particularités horaires : Présence en début de mois pour le contrôle de paie
Date et caractéristiques des entretiens: 14/10/2025 matin

Personne(s) à contacter: Mme Stéphanie CHEMINAT
Cheffe du Service Gestion Administrative du Ressources Humaines
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