Conseiller Haut Niveau et Haute Performance H/F - Fonction publique de l'État

Nous vous invitons à prendre connaissance de la fiche de poste détaillée en cliquant sur le lien suivant :

Les candidat(e)s retenu(e)s seront convoqué(e)s en entretien le 17/10/2025.

Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l'Agence nationale du sport, l'agent aura pour principales missions :

- Le pilotage des interventions de la MRP sur l'axe paralympique

- L'accompagnement des sportifs ayants-droits dans leur scolarité pré Bac sur l'axe suivi socioprofessionnel

Ces missions seront ajustables en fonction du recrutement réalisé notamment sur l'axe «optimisation de la performance».

Actuellement, les missions proposées se déclinent ainsi:

Le pilotage des interventions de la MRP sur l'axe paralympique :

- Assurer un suivi des cellules de performances des sportifs paralympiques cibles de l'ANS sur le territoire en lien avec les fédérations et les référents Haute Performance de l'ANS
- Evaluer l'opportunité des demandes d'accompagnement des acteurs territoriaux de la performance et proposer une réponse adaptée en matière d'expertise, de méthode, de financement ou d'outils d'optimisation de la performance
- Partage d'expériences, de bonnes pratiques et d'innovation
- La détection des athlètes (à pratique compétitive) et entraîneurs de demain
- L'orientation et le suivi des athlètes et structures d'entraînement sur le territoire
- La facilitation d'accès aux équipements

L'accompagnement des sportifs ayants-droits dans leur scolarité pré Bac sous la coordination de la référente « environnement socioprofessionnel » à la MRP Bretagne, en intervenant sur :

- L'orientation et l'accompagnement des parcours de formation
- L'identification du réseau d'établissements scolaires pour optimiser le parcours des SHN

Savoir-faire :

- Conduire un projet

- Analyser un contexte, une problématique, une complexité

- Communiquer et rendre compte

- Faciliter et négocier

- Evaluer des dispositifs et des structures

Savoir être/comportements professionnels :

- Réactivité et disponibilité

- Esprit d'entreprendre et d'innover

- Autonomie et sens des responsabilités

- Esprit de synthèse

- Sens de l'engagement
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- Adaptabilité et créativité

- Sens de l'écoute et du dialogue dans la bienveillance