Chef - Cheffe du Departement « Recrutements et Accompagnement des Parcours » H/F - Conseil d'Etat

Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines du Conseil d'Etat, le chef ou la cheffe du département «Recrutements et accompagnement des parcours » conçoit, pilote et anime la politique de recrutement des personnels de la juridiction administrative (magistrats administratifs, agents du Conseil d'Etat et de la Cour nationale du droit d'asile, agents de greffe des tribunaux administratifs et cours administratives d'appel non titulaires), et d'autre part, d'accompagnement de leurs projets de mobilité et de leurs parcours professionnel. Il ou elle vient également en appui dans la procédure de recrutement et d'accompagnement des carrières des membres du Conseil d'Etat.

Encadrant 9 agents (1A+, 4 A, 1 B, 3 C). le/la titulaire du poste impulse et pilote le développement et l'amélioration des services rendus par la DRH en matière :
· De recrutement et d'attractivité de la juridiction administrative (en lien notamment avec les services de gestion des différentes catégories de personnels notamment) ;
· D'accompagnement des mobilités, des parcours individuels, des recruteurs internes et des cadres de la juridiction administrative (notamment dans leurs fonctions d'accompagnement et de développement de leurs personnels, d'identification des compétences et des potentiels) ;
· De promotion et de valorisation des emplois et des métiers de la juridiction administrative, sur les opportunités offertes par celle-ci et de diffusion de sa marque employeur auprès des différents viviers de recrutement (en partenariat avec la direction de la communication).

Il/elle supervise et coordonne :

1. L'activité du bureau « Accompagnement des parcours et des recrutements individuels», composé de trois agentes dont une cheffe de bureau, une CMC et une responsable recrutements.

2. L'activité du bureau « Recrutements collectifs », composé de quatre agents, en charge de l'organisation des opérations de recrutements des membres du Conseil d'Etat, des magistrats administratifs et des stagiaires dits « aides à la décision » dans les sections du Conseil d'Etat principalement, ainsi que de l'organisation des divers examens professionnels à l'attention des personnels du Conseil d'Etat et de la CNDA.

3. L'activité du chargé de mission « Encadrement supérieur », responsable de l'animation des mobilités croisées des 1600 magistrats administratifs, qui conçoit et impulse le développement de l'offre de service en leur direction, en lien avec la DIESE, en qualité de délégué à l'encadrement supérieur (DES) associé à la communauté des DES. Il vient également en soutien à l'animation des mobilités et de l'accompagnement des carrières des membres du Conseil d'Etat

4. Il ou elle travaille en transversalité avec les différentes composantes de la juridiction administrative (recruteurs, départements de gestion, département « métiers», juridictions). Il ou elle représente la juridiction administrative dans les instances interministérielles

Appartenant au corps des administrateurs de l'État, des magistrats administratifs, ou à un corps équivalent, ou actuellement sur un poste «A+» en qualité de non-titulaire, la cheffe ou le chef du département justifie d'une expérience réussie de l'encadrement, ainsi que d'une bonne connaissance de «l'écosystème» de l'encadrement supérieur de l'État et des autres fonctions publiques (réseau des délégués à l'encadrement supérieur, DIESE, DGAFP).

Connaissances :
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· Encadrement supérieur de l'État

· Connaissance des administrations et de leurs opérateurs

· Connaissance du « marché » de l'emploi public et des stratégies d'acteurs

Savoir-faire :

·Pilotage et coordination

·Capacité à développer et entretenir un réseau

·Capacité à travailler en mode projet et en transversalité

·Compétences rédactionnelles et de communication

·Management hiérarchique et fonctionnel

·Accompagnement individuel et collectif

Savoir-être :

·Qualités relationnelles

·Pragmatisme

·Créativité