Responsable de Point d'Accès aux Droits - Ccas Dijon H/F - Fonction publique Territoriale

Le CCAS de la Ville de Dijon recherche à la Direction de l'Action Sociale ville et Métropole, au service des interventions sociales, un responsable de point d'accès aux droits CCAS - Métropole.
Placé sous l'autorité hiérarchique du / de la Responsable du service des interventions sociales, il /·elle contribuera avec l'équipe des cadres du service à la mise en ½uvre du projet de direction. Il manage une équipe pluridisciplinaire et assure la mise en ½uvre de l'action sociale de proximité sur le territoire dont il a la charge.

* Contribuer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet de la direction de l'action sociale ville et métropole
* Représenter le service et la direction dans les instances de territoire : Comité de Prévention et de Sécurité dans les quartiers (CPSQ), projet de territoire, comité de suivis techniques, contrat de ville, etc.
* Conseiller techniquement les travailleurs sociaux, les agents d'accompagnement administratifs, les assistantes administratifs et les agents d'accueil.
* Superviser les accompagnements sociaux
* Assurer la sécurité des lieux et des personnes en tant que référent unique de site
* Garantir l'accueil du public.
* Manager l'équipe dans un esprit de co-construction et de responsabilisation en visant l'autonomie et la créativité des agents en lien hiérarchique et/ou fonctionnel.
* Piloter l'activité du PAD à l'aide d'indicateurs quantitatifs et qualitatifs partagés avec son équipe.
* Accompagner les équipes dans la mise en ½uvre d'actions collectives et la contribution au développement social local en lien avec l'équipe appui au développement social.
* Accompagner les personnes suivies dans leurs capacités à agir pour elles-mêmes et pour les autres.
* Coordonner le travail partenarial en lien avec les autres responsables de points d'accès aux droits CCAS - Métropole et le responsable du service.
* Animer un groupe thématique transversal aux Points d'accès aux droits CCAS - Métropole au bénéfice d'une action sociale dijonnaise cohérente.
* Contribuer à la constitution d'un réseau partenarial.
* Repérer les spécificités de la population du territoire et proposer des mesures d'accompagnement social adaptées.
* S'appuyer sur l'analyse des besoins sociaux et les données d'activité de son territoire pour mettre en place des actions « d'aller vers » et lutter contre le non- recours.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Management des équipes et des projets
* Représentation du service dans les instances
* Pilotage de l'activité
* Consolider le réseau partenarial
* Conseil technique aux agent.es

PROFIL SOUHAITÉ
* Avoir une bonne connaissance des publics : cadre juridique, dispositifs, pathologies
* Maîtriser les techniques de rédaction (rapport, compte rendu)
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Maîtriser la méthodologie de projet

DIPLÔMES EXIGÉS
* Diplôme de travailleur social délivré par l'État (ASS/ES/CESF)

QUALITÉS REQUISES
* Aptitudes relationnelles
* Travail en équipe et en partenariats
* Bonne connaissance des logiciels de bureautique
* Faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
* Savoir faire preuve de diplomatie et faire de la médiation
* Respect du secret professionnel
* Capacité d'évaluation et d'analyse
* Gestion des situations de crise et/ou d'urgence