Chef - Fe du Bureau des Moyens du Second Degre H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Angers - 49
- Fonctionnaire
- Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Les missions du poste
Le bureau des moyens du second degré est l'un des 4 bureaux de la division des élèves et du second degré de la DSDEN de Maine et Loire.
Le chef de bureau est placé sous l'autorité de la cheffe de division, il décline et met en oeuvre au niveau départemental les politiques éducatives nationales et les orientations académiques.
Le chef du bureau des moyens du second degré pilote, anime et encadre le collectif de travail. Il prévoit, organise et coordonne le fonctionnement du bureau. Il travaille en étroite collaboration avec la cheffe de division, les autres services de la DSDEN et les chefs d'établissement.Ses missions sont en lien avec le niveau académique.
Il participe à la conception doutils de gestion et de pilotage, rédige des notes et des courriers
Description de la fonction :
-Gestion des moyens d'enseignement et d'assistance éducative des
collèges, LGT, LP et SEP de Maine-et-Loire,
-Suivi de l'évolution de la carte des formations,
-Préparation et suivi des budgets de moyens d'enseignement et
d'assistantsd'éducation,
-Calcul des prévisions d'effectifs et des dotations,
-Contrôle de légalité et financier des collèges publics,
-Gestion de la répartition des fonds sociaux,
-Calcul de répartition des fonds de soutien au développement des activités
périscolaires dans le 1er degré,
-Calcul du forfait externat de l'enseignement privé.
Le profil recherché
Compétences professionnelles nécessaires :
-Connaissance du système éducatif et ses enjeux.
-Connaissance du mode de fonctionnement d'un EPLE,
-Expertise du domaine.
-Connaissances budgétaires générales.
-Techniques de management.
-Encadrer / animer une équipe.
-Évaluer et hiérarchiser des besoins.
-Prévenir et gérer des conflits ou situations sensibles.
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-Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision.
-Réaliser des synthèses.
-Accompagner les changements.
-Adaptabilité aux évolutions fonctionnelles et règlementaires
-Appétence technique pour les outils informatiques (DEMACT, ESCAPADDE, EPP, démarches simplifiées)
Qualités requises :
-Capacité de décision.
-Capacité à partager l'information et à rendre compte,
-Réactivité et disponibilité,
-Capacité de conviction.
-Capacité prospective.
-Capacité à gérer le stress.
-Capacité à déléguer
-Ouverture d'esprit et curiosité
-Sens de l'initiative,
-Sens de l'organisation