Directeur·ice H/F - Communaute Professionnelle Territoriale de Sante du Sud est Grenoblois

Vos missions principales :

- Organiser, avec l'équipe salariée, la mise en oeuvre du projet de santé de la CPTS, ainsi que les projets et actions portées par le conseil d'administration de l'association

- Coordonner l'équipe salariée au quotidien et la gestion RH

- Assister les dirigeant·es de l'association dans le pilotage et le développement de l'association, et représenter la structure auprès des instances partenaires et des tutelles.

- Assurer le suivi administratif et comptable de l'association

( + de détails ici : https://www.alpesolidaires.org/sites/default/files/2025-09/offre-demploi-directeurice.pdf )

Conditions d'embauche :

- CCN Cabinets médicaux - Cadre en CDI avec période d'essai (4 mois renouvelable)

- Temps plein - Forfait jour 218 jours/an (soit 5 semaines de CP + 8 à 12 jours de RTT selon l'année). Possibilité télétravail 1j/semaine

- Salaire : 3500€ brut par mois

- Prise de poste : 1er décembre 2025

- Lieu de travail : Saint-Martin-d'Hères, déplacements fréquents sur l'agglomération grenobloise et occasionnels au-delà (département, région)

Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine sanitaire, médico-social ou social, et/ou ayant une expérience significative dans la coordination de projets dans cet environnement.

Qualités et compétences recherchées :

- Connaissance de l'écosystème local d'acteur·ices sanitaires, médico-social et social

- Capacité de communication auprès d'interlocuteur·ices varié·es : patient·es, professionnel·les, partenaires et instances

- Écoute et empathie

- Encadrement et animation d'équipe

- Adaptabilité à un environnement de travail varié et autonomie dans l'organisation du travail

Rejoignez une association dynamique et à taille humaine, dans le secteur de la santé publique !

La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) du Sud-Est Grenoblois est une association créée en 2020. Elle regroupe les acteur·ices de la santé de Saint-Martin-d'Hères, Eybens, Poisat, Gières et Venon. Elle rassemble 280 adhérent·es, et une équipe de coordination de 3 salarié·es dont vous ferez partie.

Notre objectif : travailler collectivement sur ce territoire pour améliorer l'accompagnement des patient·es, les conditions de travail des professionnel·les, et participer à réduire les inégalités sociales de santé.