Recrutement Trapdid Bigoni (Trb)

Chauffeur Porte Char H/F - Trapdid Bigoni (Trb)

  • Saint-Nabord - 88
  • CDI
  • Trapdid Bigoni (Trb)
Publié le 4 septembre 2025
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Les missions du poste

Les Établissements Barriere recherchent leur futur chauffeur SPL avec porte char H/F en CDI.

L'entreprise familiale de plus de 320 personnes en pleine expansion est spécialisée dans l'exploitation de carrières, la fabrication de matériaux de construction et les travaux publics dans les Vosges.

Implantée dans les Vosges et en Meurthe et Moselle TRB est une société spécialisée dans les travaux publics, nous effectuons des travaux de terrassement, de VRD et nous construisons les routes du département Vosgien. A cet effet, nous souhaitons renforcer nos équipes

Intégré à nos équipes de VRD, vous conduisez un camion Benne pour acheminer sur chantier les marchandises demandées (matière première matériels, petits engins, .).

Polyvalent, vous intervenez sur le terrain avec nos équipes. (manoeuvre, conduite d'engins de chantiers).

Une expérience de la conduite d'un camion avec remorque serait un plus. Tous nos chantiers sont situés dans les Vosges, pas de découché à prévoir.

Solidarité, respect et engagement sont des valeurs qui nous représentent, vous recherchez une entreprise à taille humaine et ayant de réelles valeurs ?

Nous serions heureux de vous compter parmi nous, alors n'attendez plus candidatez!

(Salaire selon profil)

Type d'emploi : CDI

Programmation :

Du lundi au vendredi
Travail en journée

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Optimiser un plan de chargement des marchandises,Réaliser les opérations d'attelage,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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