Conducteur de Travaux H/F - Etre Emploi

Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans le domaine de la construction et de la rénovation. En vos qualités de Conducteur de travaux, vous pourrez apporter vos compétences pour piloter les projets et manager les équipes. Afin de veiller au bon déroulement du chantier, vous serez amené.e à vous déplacer fréquemment pour surveiller l'avancement des travaux et rencontrer les clients lors de réunions de chantier.

Vos missions :
Vérifier et analyser les budgets prévisionnels.
Faire le suivi des situations travaux.
Etudier les dossiers techniques et proposer si nécessaire des améliorations techniques et budgétaires.
Recruter et coordonner les différents acteurs intervenant sur le chantier.
Planifier et définir les besoins (moyens humains, matériels).
Optimiser l'organisation du chantier.
Organiser les livraisons, le stockage et l'installation en coopération avec le chef de chantier.
Respecter les délais et la qualité de l'ouvrage.

Un véhicule de fonction sera à votre disposition.

Votre profil :
Issu.e au minimum d'un BTS orienté bâtiment ou travaux publics, vous maîtrisez les règles techniques liées à la construction.
Fin.e médiateur.rice et diplomate, vous savez expliquer vos choix et être à l'écoute des autres.
Vous êtes réactif.ve et capable de supporter un rythme de travail soutenu.
Vous anticipez les problèmes et réagissez rapidement face aux imprévus.
Personne responsable, vous avez à coeur de satisfaire la clientèle.

Experience: 24 Mois

Compétences: Planifier des opérations de chantier,Animer des réunions de suivi de travaux,Commander les matériaux et matériels,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.