Gestionnaire RH H/F - Alti Humains

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie (1 mois à minima), nous recrutons pour notre client qui compte 49 ETP, un(e) gestionnaire Ressources Humaines.

En lien étroit avec la direction, vous interviendrez principalement dans la gestion administrative du personnel.

Vous serez notamment amené(e) à :
- Gérer les entrées et sorties du personnel.
- Assurer la gestion administrative des dossiers.
- Réaliser le suivi administratif des relations sociales (IRP, tableaux de bord, communication aux salariés...).
- Établir les paies.
- Élaborer, organiser et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences.
- Réaliser les missions annexes ou transversales (DUERP, veille juridique et sociale...).

Vous serez également amené(e) à effectuer des tâches administratives connexes à votre fonction (suivi des moyens généraux, supervision de service...)

Aguerri(e) aux missions RH, vous saurez prendre rapidement en main le poste et disposez obligatoirement d'une expérience minimum de 3 ans dans un service RH.

Personne de confiance et dotée d'un excellent esprit d'équipe ayant le sens de la communication, vous savez gérer les priorités d'un service RH avec rigueur, organisation et discrétion.

37H par semaine - Temps partiel 80% possible

Date limite de candidature: le 10/09/2025

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciel de paie,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Assurer la gestion du personnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.