
Chargé de Projets H/F - Pôle Emploi
- Bordeaux - 33
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Missions du poste :
Gestion administrative et financière des appels à manifestation d'intérêt et appels à projet de dimensions académique et/ou régionale
Démarche qualité et RSE du GIP
Mission 1 : Accompagner l'ingénierie financière des appels à projets et appels à manifestation d'intérêt disposant de financements extérieurs (France 2030 notamment)
- Elaborer les annexes financières des projets en réponse aux appels à projets (optimisation dans le respect des
cahiers des charges) en collaboration avec la cellule régionale d'ingénierie projet (CRIP RANA) ;
- Identifier les risques et non conformités relevées ;
- Participer aux réunions de régulation.
Mission 2 : Gestion administrative et financière des projets
- Participer au conventionnement et à la contractualisation;
- Accompagner les partenaires dans leur gestion du dispositif ;
- Participer à l'élaboration du budget pluriannuel prévisionnel ;
- Assurer les relations avec les financeurs sur les questions budgétaires ;
- Réaliser l'ensemble des tâches financières;
- Participer à l'élaboration, actualisation et diffusion de supports de communications ;
- Effectuer le suivi financier régulier et en informer les partenaires et les interlocuteurs pédagogiques ;
- Réaliser les bilans d'exécution intermédiaires et finaux après validation de la direction.
Mission 3 : Contrôle et compte rendu de gestion
- Participer à la mise en place de procédures internes au service ;
- Vérifier l'ensemble des opérations avant leur validation par l'ordonnateur ;
- Réaliser un compte-rendu financier.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Elaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).