Assistant de Site H/F - Advance Emploi

Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains - une vision fondatrice de notre engagement.

Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire.
Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers.

Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien.

Advance Emploi Corbas, recrute pour son client.Dans le cadre de son activité en plein développement, notre client recherche un(e) Assistant(e) de site pour assurer le bon fonctionnement administratif et opérationnel de son site situé a Saint Priest (69)

Vous serez le véritable relais entre les équipes sur le terrain, les services support, et la direction.

Missions principales :

Assurer l'accueil physique et téléphonique sur le site

Gérer les tâches administratives quotidiennes : traitement du courrier, classement, archivage

Suivre les présences, les pointages et les plannings du personnel

Participer à la gestion des commandes de matériel et fournitures

Préparer et suivre les dossiers administratifs liés aux chantiers / événements / projets

Assurer le lien entre le site et le siège (RH, comptabilité, logistique...)

Contribuer à la mise à jour des documents de sécurité et des procédures internes

Expérience sur un poste similaire appréciée (assistant(e) administratif(ve), assistant(e) chantier, etc.)

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel, etc.)

Sens de l'organisation, autonomie, réactivité

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe,discrétion et sens de la confidentialité

Convention Fédération Nationale des Travaux Publics
35 h/ semaine du lundi au vendredi en 8H - 12H30 / 13H30-17H
Salaire 2 300 euros Brut / mois
Mutuelle payée par l'employeur
Tickets restaurant 10euros30 ET 50% / 50%