Team Leader Paie - la Défense H/F - Weavy Consulting

Chez Weavy, nous avons une passion : accompagner nos clients et nos candidats !
Si la recherche du profil idéal peut s'avérer laborieuse et chronophage, nous sommes attachées à vous faire gagner du temps en sélectionnant les meilleurs collaborateurs pour votre entreprise.
De la mise en ligne des annonces jusqu'au suivi d'intégration des candidats, nous vous accompagnons pour construire une équipe à votre image.PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du conseil opérationnel et de l'expertise comptable, spécialisé dans l'accompagnement de groupes français et internationaux.

CONTEXTE DU RECRUTEMENT :

Dans le cadre de sa croissance continue, notre client recherche un(e) Team Leader Paie H/F/X en CDI pour renforcer son pôle Paie et Administration du Personnel, basé à la Défense

POSTE ET MISSIONS :

Nous recherchons un(e) Team Leader Paie H/F/X pour encadrer une équipe dédiée à la gestion de la paie pour des clients multi-secteurs.

Vos missions principales seront :

Gestion de la paie externalisée :
- Élaboration et suivi du calendrier de paie pour garantir le respect des échéances.
- Pilotage complet du processus de paie : intégration des données de temps et des variables, vérification des bulletins, gestion des soldes de tout compte et des bulletins post-emploi.
- Réalisation des virements, déclarations sociales, états post-paie, documents comptables et reportings.
- Interface avec les organismes sociaux pour le compte des clients.
- Veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie.

Accompagnement technique des gestionnaires de paie :
- Apport de réponses claires et précises aux demandes des gestionnaires de paie.
- Évaluation et priorisation des besoins de l'équipe, en lien avec le service consulting.
- Suivi des processus d'externalisation pour garantir leur bon déroulement.
- Élaboration de devis complémentaires selon les demandes spécifiques des clients.

Management d'équipe :
- Encadrement et animation d'une équipe de 2 à 3 gestionnaires de paie.
- Organisation et planification de l'activité, avec un suivi régulier de la satisfaction client.
- Réalisation d'entretiens individuels pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution et atteindre les objectifs fixés.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis : Bac +2 minimum en gestion de la paie ou RH.
Expérience souhaitée : 6 à 9 ans d'expérience en paie, dont une première expérience en management.
Compétences techniques : Maîtrise des outils SIRH, connaissance approfondie du droit social.
Qualités humaines : Leadership, sens du service client, rigueur, esprit d'équipe.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

Salaire fixe selon profil.
Tickets restaurant.
Mutuelle.
Télétravail partiel possible.
Accès aux avantages du CSE.
Chèques vacances.
Environnement de travail dynamique et bienveillant.

MODALITÉS ET CANDIDATURE :

Pour postuler, cliquez directement en bas de la page.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Pré-qualification téléphonique avec le cabinet Weavy.
Entretien avec la RH de la société.
Entretien avec un associé.

Nous avons hâte de vous rencontrer !