Adjoint·e de l'Agent Comptable Fondé de Pouvoir H/F - Universite Paris Xiii.Paris-Nord

Catégorie : A
Quotité d'affectation : 100%
Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : J « Gestion et Pilotage »
Famille d'Activité Professionnelle : Gestion financière et comptable
Correspondance statutaire : Ingénieur d'études (IGE) / Diplôme minimum règlementaire exigé : Licence
Groupe fonctions (RIFSEEP) : G1-2E

Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse
Composante / Service : Agence comptable
Composition du service (effectifs) : 20
Fonction d'encadrement : Oui - Nombre d'agents à encadrer : 19
Rattachement hiérarchique : Agent comptable
Description du poste
Assister l'Agent comptable dans la direction et le management de l'agence comptable :
- Animer et coordonner l'activité des services en charge de la comptabilité générale, de la comptabilité des immobilisations, des recettes et du contrôle de la paie,
- Suppléer les trois chefs de service (visa des paies, SFACT, comptabilité générale et recouvrement), autant que de besoin, avec un positionnement plus prégnant sur la comptabilité générale, les immobilisations et les recettes.
- Superviser les travaux de contrôle, notamment de clôture.
Profil souhaité
- Connaissance du secteur public et plus spécifiquement des opérateurs de l'Etat
- Maitrise de la comptabilité générale
- Organisation, rigueur et capacité d'analyse, capacité à rendre compte
- Aptitude à fédérer des équipes

Outils spécifiques à l'activité
Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré : SIFAC
et les logiciels courants de la bureautique : Excel confirmé, Word, .

Experience: Débutant accepté

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.