Recrutement Soc Immob Economie Mixte Oissel Region

Charge de Gestion Locative H/F - Soc Immob Economie Mixte Oissel Region

  • Oissel - 76
  • CDI
  • Soc Immob Economie Mixte Oissel Region
Publié le 4 septembre 2025
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Les missions du poste

La SIEMOR, est une société immobilière d'économie mixte basée à OISSEL, qui intervient dans le secteur de l'immobilier social. Le parc est d'environ 900 logement dont 25% en QPV, plusieurs projets neufs sont en développement. Elle fait partie de la Société de coordination Rouen métropole Habitat.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion locative. Les missions confiées seront les suivantes :
Gestion administrative des demandes de logements et constitution des dossiers ;

Accueil physique et téléphonique des candidats, visites de logements ;

Attributions des logements :
o Préparer et présenter les dossiers en CALEOL (commission d'attribution),
o Appliquer les décisions de la CALEOL,
o Rédiger, planifier et contrôler les baux, les conventions,
o Faire signer les contrats de location,
o Gestion des attestations d'assurance et de l'assurance locataire non assuré.

Gestion des relations du service Gestion Locative et des tableaux de bords ;

Gestion et contrôle du suivi des dossiers LOCA PASS, CAF, FSL, FSH, .

Veille règlementaire.
Les missions indiquées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Gestion de logements sociaux,Législation sociale de l'habitat,Logiciels immobiliers,Techniques commerciales,Etablir un bail immobilier,Analyser une demande de location,Proposer l'attribution de logements

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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