
Responsable de Massif - Remontées Mécaniques H/F - Marty Claire
- La Plagne Tarentaise - 73
- CDI
- Marty Claire
Les missions du poste
Cabinet conseil en Ressources HumainesLe cabinet RH CONSYLIUM recrute pour son client, LA SOCIETE D'AMENAGEMENT DE LA PLAGNE (« SAP »)
Au coeur des Alpes, face au Mont-Blanc, la Plagne est LA plus grande station au monde en termes de nombre de skieurs accueillis chaque année. Avec son gigantesque domaine, la Plagne fait rêver petits et grands, dans le monde entier, été comme hiver. Exploitée par la « SAP » (Société d'Aménagement de la Plagne - filiale du Groupe Compagnie des Alpes), la Plagne a une vocation. être le fabricant de millions de sourires et de souvenirs réels et inoubliables !
Vous avez l'ambition de participer au pilotage d'un service d'importance ?
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et innovante ?
Vous possédez une solide expérience en management et en gestion de la maintenance industrielle ?
Alors devenez RESPONSABLE DE MASSIF - Remontées Mécaniques (H/F) en CDI
Au sein de la Direction des Remontées Mécaniques, sous l'autorité du Responsable d'Exploitation et de Maintenance RM, vous serez un acteur clé dans la gestion, l'animation et le pilotage de l'exploitation et de la maintenance des remontées mécaniques.
Vos missions :
Management & Leadership
- Encadrer une équipe de 180 collaborateurs (exploitation et maintenance) et 6 responsables de secteur
- Accompagner les responsables de secteur dans leur rôle de manager
- Piloter les étapes clés de la gestion RH : recrutement, planification, suivi, évaluation
- Développer les compétences et favoriser la cohésion des équipes
Organisation & Coordination
- Planifier et suivre l'exploitation et la maintenance réglementaire et préventive (été/hiver)
- Assurer l'adéquation des ressources humaines et matérielles
- Collaborer avec le service technique pour les grandes inspections
- Remplacer les responsables de secteur en cas d'absence
Technique & Sécurité
- Garantir la conformité réglementaire (RM1 à RM4, SGS)
- Assurer la sécurité des clients, du personnel et des équipements
- Maintenir une veille technologique et réglementaire
Transversalité & Partenariats
- Relayer les projets d'entreprise sur le terrain
- Coordonner les travaux avec les autres services
- Collaborer avec les partenaires stations (OT, ESF, clubs sportifs.)
Vous :
Diplôme minimum Bac +2 en maintenance/production industrielle ou 10 ans d'expérience significative
Excellentes compétences relationnelles et managériales
Communication positive et adaptée aux équipes
Disponible, réactif(ve), à l'écoute et force de proposition
Rigoureux(se), organisé(e), fiable et transparent(e) dans vos remontées hiérarchiques
Sens aigu de la satisfaction client
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Connaissances de base en droit du travail
Bon niveau à ski indispensable (déplacements fréquents)
Conditions d'embauche :
Cadre au forfait jour à Temps plein en CDI
Véhicule de service
Astreintes et permanences d'exploitation pendant les saisons hivernales et estivales
Possibilité de logement selon disponibilité
Ce que nous offrons.
Un cadre de travail exceptionnel au coeur des Alpes
Des avantages entreprise : intéressement, participation, PERECO, Mutuelle prise en charge à 80% par la SAP, carte restaurant, navette gratuite depuis la vallée.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.