Formateur·trice Finance Ue 6 Dcg H/F - Lohanda

LOHANDA, Ecole de comptabilité et de Gestion Basée à Massy 91300 Massy. Nous sommes spécialisée dans les formations tertiaires telles les que les BTS comptabilité, GPME, MCO et le DCG- DSCGNotre école en expansion, souhaite recruter des formateurs pour la rentrée de septembre 2025 à fin mai 2026.

Être formateur au sein du CFA LOHANDA, c'est accompagner les apprentis par une pédagogie novatrice au sein de notre établissement d'enseignement supérieur privé. Concrètement, vous déclinez les parcours de formation en fonction des référentiels pédagogiques qui vous seront transmis. Vous prenez en charge les étudiants de DCG 3e année.

Missions :

L'activité du formateur consistera à assurer un transfert de savoir, de connaissances et de compétences aux apprenants de l'organisme de formation, dans le domaine des unités d'études choisies.

Vos missions :
- Animer le cours des unités d'étude choisies
- Évaluer les étudiants - faire progresser le groupe

Profil souhaité : vous disposez de solides connaissances dans le domaine des unités choisies, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans ces différentes UE et avez la capacité de vous adapter à votre auditoire.

- MATIÈRE

FINANCE UE 6 DCG ( DIPLOME DE COMPTABILITE ET DE GESTION )

Jour : tous les Vendredi après-midi

Horaire : de 13H30 à 17H00

Lieu de cours en présentiel : 20 Rue Ampère 91300 Massy

Durée : 3,5 heures par matière et par semaine. CONTRAT DE PRESTATION.

Diplôme / Classe enseignée : Bac +1 à Bac +3

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.