Gestionnaire Paie Expérimenté H/F - Pôle Emploi

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe d'Auray (56) composée de 7 Gestionnaires de Paie encadrée par notre directrice service Paie, dans le cadre d'un CDI, Gestionnaire de Paie expérimenté.
Avec l'aide de notre équipe, vous aurez la charge de portefeuilles nationaux et internationaux et réaliserez les missions liées à la paie et au domaine social :

Tenue des dossiers du personnel
- Classer les pièces relatives aux dossiers des salariés
- Mettre à jour les informations dans le logiciel de paie
- Réaliser les DPAE

Gestion des paies des salariés
- Dossiers d'embauche ou de sortie
- Réception, saisie et contrôle des éléments variables de paie relatifs aux salariés de nos différents clients
- Pointer et contrôler les variables de paie, puis éditer et envoyer les bulletins de paie
- Relevé des anomalies et contrôles réguliers de tous les éléments variables, respect des dispositions légales et du processus de paie
- Réaliser les documents administratifs à destination des salariés (attestation, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte.)
- Assurer le suivi des absences maladie, accident du travail, maternité, et effectuer les démarches d'indemnisation auprès des organismes concernés.
- Gestion de cas et situations complexes

Suivi des déclarations de charges sociales
- Préparer les déclarations de charges sociales et relations avec les organismes externes (Urssaf - Caisse de retraite .)
- transmettre les DSN

Conseil client
- Guider les clients sur des sujets spécifiques
- Conseil social

Profil recherché
En tant que collaborateur paie H/F, vous voulez gagner en compétence et évoluer dans le contexte d'une clientèle internationale.
Vous justifiiez d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet comptable, êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 (paie/comptabilité), vous connaissez les rudiments du droit social, et maitrisez les techniques de paie. La maitrise du logiciel QUADRA PAIE serait un plus.

Vous êtes rigoureux (se), engagé(e), aimez travailler en équipe et êtes à l'écoute de vos collègues et des clients.
Ces valeurs que nous partageons vous permettront d'évoluer au sein d'un cabinet non sectorisé et pluridisciplinaire et d'une équipe dynamique.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Connaissance des avantages sociaux,Connaissance des systèmes de rémunération variable,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Législation sociale,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Méthodes de calcul des indemnités,Procédures de fin de contrat,Respect des délais,Respect des délais de traitement,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conseiller, accompagner une personne,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.