Chargé de Recrutement Secteur Travail Temporaire H/F - Parker Interim
- Melun - 77
- CDD
- Parker Interim
Les missions du poste
PARKER INTÉRIM est une agence spécialisée dans le travail temporaire, le recrutement CDD/CDI et la gestion des ressources humaines. Engagée, réactive et à taille humaine, notre agence de Melun accompagne chaque jour entreprise et candidats dans la réussite de leurs projets.
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez un véritable acteur du développement de l'agence.
Vos principales missions seront :
RECRUTEMENT : (80%)
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards
- Sourcing, tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques
- Conduite d'entretiens en face-à-face et au téléphone
- Suivi des candidatures et gestion administrative des dossiers intérimaires
- Suivi des missions et des annonces
GESTION ADMINISTRATIVE : (20%)
Vous assisterez la gestionnaire RH (possibilité d'évolution)
- Gestion du planning des contrats
- Rédaction de contrats, DPAE
- Acompte
- Traitement des saisies sur salaire
- Gestion des arrêts de travail, accident de travail, mutuelle
- Saisie de relevés d'heures
- Facturation/Paie
- Gestion des visites médicales
- Gestion et suivi des paiements de facture + relance client
DIVERS :
- Participation à des forums emploi
- Réception des commandes client
- Gestion des litiges
Qualité : excellent relationnel, dynamisme et sens de l'organisation, ponctualité, esprit commercial, sachant gérer son stress, esprit d'équipe et goût du challenge.
Idéalement, vous possédez un an d'expérience au sein d'une agence d'intérim.
Horaires : Lundi au vendredi - 8h30 à 12h30 / 14h00 à 17h00
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Maîtrise outils bureautiques,Maîtrise réseaux sociaux
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.