
Directeur - Directrice de Centre de Formation d'Apprentis H/F - Lycee Professionnel Agricole
- Tarbes - 65
- CDD
- Lycee Professionnel Agricole
Les missions du poste
Lycée et centre de formation d'apprentis dans le secteur de l'horticulture et du paysageResponsable d'une Unité de Formation d'Apprentis Agricoles.
nombre d'apprentis : environ 100 - personnels : environ 20 personnes
filières de formation : horticulture, paysage,, maintenance des matériels d'espaces verts
Missions : pilotage stratégique de l'unité, management des personnels, pilotage pédagogique, ingénierie pédagogique, communiquer et promouvoir les formations, recruter les apprentis, développer le réseau des partenaires institutionnels et professionnels, anime la démarche qualité
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Elaborer, suivre et piloter un budget,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Assurer la gestion pédagogique de l'établissement,Concevoir et déployer des outils d'évaluation,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Créer et gérer les emplois du temps avec les adjoints,Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissement,Etre l'interlocuteur des partenaires extérieurs (familles, professionnels, administration et collectivités territoriales),Superviser l'organisation des événements scolaires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).