Surveillant de Nuit - Établissement Médico Social H/F - ***AAPEI EPANOU*** service RH
- La Balme-de-Sillingy - 74
- CDI
- ***AAPEI EPANOU*** service RH
Les missions du poste
Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles.
Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.Si vous souhaitez travailler avec des équipes engagées, pluridisciplinaires et dynamiques !
Si vous recherchez un travail riche, intense et porteur de sens.
Si vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui ne connait pas la crise.
Si vous souhaitez travailler dans des environnements entre lacs et montagnes.
Rejoignez les métiers au service de l'humain !
Rejoignez l'AAPEI Epanou !
Le FOYER DE VIE "les Roseaux" basé à la Balme de Sillingy recherche un ou une :
SURVEILLANT DE NUIT H/F
La personne recrutée sera amenée à faire de la surveillance et de la sécurité nocturne auprès d'adultes en situation de handicap.
- Poste à pourvoir en CDI sur La Balme de Sillingy (74)
- Temps plein - 35 heures/semaine
- Une formation de veilleur de nuit et une expérience dans le handicap mental sont souhaitées
- Compétences souhaitées : écoute, bienveillance, autonomie et rigueur
- Permis B indispensable
- Rémunération selon CCN de 1966
- Mutuelle / CSE
- Titulaire du permis B + avoir un moyen de mobilité
Ce nouveau challenge vous motive ?
Venez apporter votre créativité à ce nouvel élan proposé aux usagers !
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.