Renfort Éducatif en Centre d'Hébergement d'Urgence H/F - CHU Agnodice - DSOL - Ville de Paris

Le centre d'hébergement d'urgence Agnodice est situé au 39/41 avenue Villemain (14e arrondissement) et dispose d'une capacité d'accueil de 124 places. Il accueille des femmes enceintes ou avec un nouveau-né, avec leur famille. La configuration permet des conditions de vie individualisées pour les personnes qui y sont hébergées. Le CHU Agnodice comprend une équipe de 24 ETP au total (incluant le poste de direction de site), dont un service socio-éducatif, le service « parcours des familles » (travailleurs sociaux et professionnels de l'enfance), et un service accueil-hébergement (agents d'accueil de jour, agents d'accueil de nuit, agents d'entretien et maintenance), une psychologue. Certains postes étant par ailleurs mutualisés au niveau du pôle (infirmière, régie, économat, etc.).

Le renfort éducatif sera sous l'autorité hiérarchique du cadre socio-éducative (N+1) et du directeur d'établissement (N+2) Il exerce au sein de l'équipe parcours des familles, et participe à l'accompagnement pluridisciplinaire des résidents, enfants et adultes. L'éducateur travaille pour ce faire en collaboration avec l'ensemble des professionnels socio-éducatifs et médico-sociaux du CHU (professionnel de l'enfance, référent de parcours, psychologue, et infirmière), mais également avec les partenaires extérieurs. Il participe à la continuité de prise en charge du service parcours des familles.

Poste ouvert aux éducateurs spécialisés et aux éducateurs de jeunes enfants.

Travail en continuité de service en horaires postés (9H30-17H06 et 13H30-21H06), 7 jours sur 7 par roulement

Mission 1 : Promouvoir le soutien à la parentalité des familles résidentes
-Evaluer et soutenir le lien parent/enfant par la proposition de diverses médiations et conseil éducatif à destination de la famille (ex. rythmes de l'enfant, sommeil, installation, alimentation, jeux, communication, autorité, limites.).
-Aider les parents en cas de besoin dans les soins d'hygiène courants et la préparation des repas nécessaires au bien-être de l'enfant.
-Encourager et faciliter l'implication ainsi que l'autonomie des parents au quotidien.
- Collaborer à la prévention précoce et à la mise en place un suivi de l'évolution de l'enfant.
- Participer au repérage de toute situation inquiétante dans le cadre de la protection de l'enfance.
-Organiser des rencontres individuelles avec les familles dans leur lieu d'hébergement
-En période prénatale, participer au travail de soutien et d'accompagnement en vue de favoriser le tissage des premiers liens mère/enfant et père/enfant
-En période post-natale, valoriser les capacités et compétences de l'enfant et de ses parents afin de soutenir l'élaboration de liens de qualité.
-Accompagner les parents dans l'exercice de leur responsabilité parentale et dans la mise en place de mode de garde adaptés à leurs besoins et à ceux de l'enfant

Mission 2 : Concevoir, mettre en oeuvre et animer des actions collectives en lien avec le projet institutionnel et les enjeux de pluridisciplinarité de l'établissement
-Proposer, préparer et mettre en oeuvre des actions collectives en collaboration (selon les besoins) avec les diverses équipes du centre (parcours des familles/ infirmières/ psychologue/accueil/ économat/ maintenance) et / ou les partenaires.
-Animer des ateliers en cohérence avec les demandes du public accueilli : santé, logement, éveil, alimentation-cuisine, aide aux devoirs, loisirs, etc.

Mission 3 : Mettre en oeuvre, développer et entretenir les partenariats extérieurs en fonction des priorités institutionnelles (PMI, sage-femme, centre médical, crèche, école, centre culturel, .)

Mission 4 : Contribuer à la régulation de la vie collective au sein de l'établissement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protection de l'enfance,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Gérer une situation conflictuelle,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Savoir alerter en cas de problème

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.