Commercial Elevage Petfood H/F - Distripro

Dans le cadre de notre développement, la société DISTRIPRO (relais élevage), spécialisée dans la distribution d'aliments PETFOOD pour chiens et chats, recherche un(e) Commercial(e) terrain pour la région Auvergne-Rhône-Alpes et les territoires limitrophes.

Vos missions :
En tant que Commercial(e) Élevage PETFOOD, vous serez chargé(e) de :
Développer les ventes auprès des éleveurs professionnels (chiens et chats), selon la politique commerciale de l'entreprise.
Fidéliser la clientèle existante, en apportant un accompagnement technique et commercial de qualité.
Atteindre les objectifs commerciaux fixés.
Assurer le lien de communication, tant en interne qu'en externe, entre les clients et l'entreprise.

Profil recherché :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain, polyvalent(e) et passionné(e) par le secteur animalier.

Vous êtes :
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
Dynamique, avec un réel goût du contact client.
Attiré(e) par les défis commerciaux.

Rémunération : à définir selon profil et expérience.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Rejoignez-nous et contribuez au développement d'une entreprise à taille humaine au coeur du monde de l'élevage !

Experience: 1 An(s) - 1 an en tant que commercial

Compétences: Prospection commerciale,Techniques commerciales,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.