Conseiller Mutualiste Chargé du Développement Entreprise H/F - MGPA

Forte de plus de 150 ans de mutualité aux Antilles, notre mutuelle poursuit son développement pour plus de proximité et pour le bien-être de ses adhérents, en apportant une réponse adaptée à leurs préoccupations en matière de santé et d'obsèques.

Nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre développement sur la Guyane.

Nous recherchons pour notre agence de Guyane, un conseiller mutualiste, chargé de développement d'une clientèle entreprise.

Le/la conseiller(re) entreprises prospecte et développe un portefeuille de clientèle d'entreprises dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise. Il leur propose des solutions et prestations dans le domaine de la complémentaire santé et de la prévoyance dans le respect des règles et procédures en vigueur. Il/Elle se déplace dans les entreprises et est amené à rencontrer des interlocuteurs différents. Il est soumis à des objectifs commerciaux.

Profil

De formation à dominante commerciale ou assurantielle, vous avez une expérience significative dans le secteur des assurances.

Organisé(e), dynamique et autonome, vous avez le goût du challenge, une réelle capacité de négociation et de conviction. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles , d'écoute et votre capacité d'adaptation.

Vous êtes motivé(e) par un parcours professionnel riche.

Permis Obligatoire.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Présenter et valoriser un produit ou un service,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).