Chef de Service Animation & Valorisation du Territoire H/F - Mairie

Le/La chef(fe) de service Animation et Valorisation du territoire (h/f) pilote la politique municipale en matière d'animation, accompagne les commerces et les associations locales et coordonne la mise en oeuvre des politiques culturelles, sportives et évènementielles.

Vos missions principales :

Coordonner et animer les dispositifs de valorisation du territoire ;
Développer et entretenir les partenariats (population, associations, institutions, réseaux) ;
Concevoir, organiser et promouvoir des évènements culturels, sportifs et associatifs ;
Déployer l'offre en matière d'accueil, d'information et de communication aux habitants ;
Soutenir les associations locales dans leurs projets et accompagner les commerces ;
Encadrer et animer les équipes des services (culture, évènementiel, sports et logistiques) ;
Assurer le suivi administratif, budgétaire et règlementaire du service.

Votre profil :
Formation supérieure (niveau Bac +4/5 minimum) en développement local, aménagement, animation ou gestion de projets - Expérience souhaitée dans un poste similaire (collectivité, association, organisme de développement local)

Vos compétences :
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des méthodes de conduite de projets ;
Compétences avérées en management et gestion budgétaire.

Exigences et contraintes particulières :
- Déplacements fréquents sur le territoire - Permis B exigé ;
- Horaires variables en fonction des obligations professionnelles (soir et week-end) ;
- Sens affirmé du service public, respect de la discrétion professionnelle et du droit de réserve.

Conditions :
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire, primes et bonification annuelles, CIA
- Avantages : CNAS - Participation mutuelle - Contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité
- Temps de travail hebdomadaire : 37h + 15 jours ARTT - Télétravail possible

Experience: 36 Mois

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Analyser une situation et produire un diagnostic,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique,Coordonner des projets de développement économique,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faciliter la communication interne et externe,Identifier les opportunités de développement économique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs,Réaliser un diagnostic territorial,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.