Gestionnaire Paie - Expert Silae H/F - Groupe Mallet

Entreprise, holding d'un groupe, est à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe.

Vos missions principales

En tant que Gestionnaire de Paie expert Silae, vous serez responsable de la gestion intégrale du processus de paie :
- Préparation et édition des bulletins de salaire (saisie des variables, vérification et contrôle)
- Déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, DSN)
- Gestion administrative du personnel (absences, congés, arrêts maladie, AT.)
- Rédaction et suivi des documents réglementaires liés à la gestion du personnel
- Veille sur la législation sociale et mise à jour des procédures internes
- Support et conseil aux collaborateurs en matière de paie et d'administration du personnel

Profil recherché
- Formation Bac +2/3 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines
- Expérience sur un poste similaire et en environnement multi-sociétés/multi-conventions
- Excellente maîtrise de Silae (impératif) et du pack Office (Excel, Word, Outlook)
- Connaissances actualisées en droit du travail et en législation sociale
- Rigueur, autonomie, discrétion et bon relationnel
- Capacité à gérer le stress et à respecter les délais

Ce que nous offrons
Une rémunération attractive : 36 000 € brut/an sur 13 mois, avec évolution possible après période d'essai
Équipe conviviale et solidaire
Management à l'écoute et orienté collaboration
Moments de cohésion (afterworks, événements d'équipe)
Mutuelle d'entreprise

Vous êtes organisé(e), dynamique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer la confidentialité des informations de paie,Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.