Recrutement Petits-fils

Auxiliaire de Vie Sociale Villeneuve les Avignon H/F - Petits-fils

  • Villeneuve-lès-Avignon - 30
  • CDI
  • Petits-fils
Publié le 4 septembre 2025
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Les missions du poste

Petits-fils est un réseau d'agences de services à la personne spécialisé dans l'aide à domicile pour les personnes âgées.L'agence Petits-fils de Villeneuve les Avignon recherche des auxiliaires de vie pour plusieurs postes en CDI à pourvoir auprès de ses bénéficiaires.

4 auxiliaires de vie sur 5 recommandent Petits-fils.

Avec Petits-fils, elles accompagnent des personnes âgées pour rester le plus longtemps possible chez elles, dans le respect de leurs attentes personnelles.

Vous avez 3 années d'expérience dans l'aide à la personne âgée et êtes diplomé(e) ? Vous souhaitez travailler chez des particuliers employeurs ? Alors venez nous rencontrer.

Vous aussi vous recommanderez Petits-fils pour :
- Un salaire de 2212 € brut mensuel pour un temps plein + indemnités de transport.
- Aller toujours chez les mêmes personnes avec un planning stable.
- Une équipe de coordination à l'écoute, disponible et réactive.
- La Maison Petits-fils, un lieu d'accueil au quotidien pensé pour vous.

Alors n'hésitez plus, envoyez votre candidature, vos compétences enrichiront notre service pour un meilleur quotidien des personnes âgées !

Type d'emploi : CDI, CDD

Planning : en fonction de vos disponibilités.

Salaire : 2 253,00€/brut par mois du lundi au vendredi (possibilité de travailler les weekends).

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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