Technicien - Technicienne de Maintenance Chauffage Ventilation et Climatisation - CVC H/F - Lip Pau

Nous recherchons pour notre client, un technicien de maintenance CVC pour de la maintenance multi techniques liée aux bâtiments, ce n'est pas (ici) de la maintenance industrielle.
Sous la supervision de la responsable d'affaires et du responsable d'exploitation, vous aurez notamment la charge de :

-La maintenance préventive et corrective sur des installations techniques
-La recherche de pannes sur site client
-La réalisation de dépannages
-La réalisation des travaux multi techniques, électricité, plomberie, CVC
-S'assurer du confort des utilisateurs/occupants
-Suivre les interventions sous-traitées
-La rédaction des comptes rendus d'intervention, suivi et mise à jour de la GMAO

Vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance CVC.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Électrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers.
Vous possédez une habilitation fluide frigorigène, et idéalement les habilitations électriques BR, B2V, BC, et le CACES R486.
Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).
Vous êtes autonomes et savez travailler dans le respect des procédures pour satisfaire le client.

Experience: 6 Mois

Compétences: Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation,Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, ...),Installer des systèmes de filtration d'air,Monter, assembler, démonter les pièces, outillages de machines

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.