Juriste Junior H/F - Acri St

Gestion du secrétariat juridique,

- Gestion des contentieux sociaux, organismes, et autres,

- Rédaction des courriers, des comptes rendus et des notes préparatoires,

- Gestion de toute problématique juridique de l'entreprise et de ses clients,

- Analyse et veille législative et réglementaire sur les thématiques traitées par l'entreprise

Il ou elle sera en relation directe avec :

- L'ensemble des dirigeants des entreprises du groupe

- Les services de l'Etat, les directeurs et responsables de services des administrations, les centres de formalités des entreprises,

- L'ensemble des prestataires et partenaires directs ou indirects de la société

COMPETENCES NECESSAIRES

- Formation : Master 2 « Droit des affaires ».

- Expérience souhaitée : Formation juridique Bac +5 avec une ou deux années d'expérience

-Qualités requises : polyvalence, très bon relationnel, autonomie, rigueur, réactivité et adaptation, force de proposition et capacité d'organisation, capacité à traiter en parallèle des sujets variés et rapidement opérationnel

- Esprit d'analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle pour analyser les textes juridiques, rédiger des notes et des comptes rendus

- Excellente maîtrise du pack office (Word, Excel et PPT), d'Internet, des outils bureautiques (Docusign, tribunaldigital.fr, monidenum) et de communication.

-l'anglais est un plus

Experience: 1 An(s) - 1 à 2 ans d'expérience souhaité

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Actualiser un contrat,Analyser les risques juridiques liés à des opérations,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la conformité des pratiques commerciales,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Contrôler la conformité d'un contrat

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.