Chargé - Chargée des Ressources Documentaires H/F - Franciaflex

Sous la responsabilité de la Responsable Administration du personnel et Paie, vous veillez à la bonne application de la politique Ressources Humaines. Vous assurez, la gestion administrative d'un périmètre défini et apportez aux collaborateurs et responsables un accompagnement, des conseils et solutions sur les sujets RH.

Vos principales activités
- Vous assurez la gestion administrative du personnel (contrat, gestion des temps et absences, visite médicale, .)
- Vous mettez en oeuvre de la politique de formation.
- Vous participez au processus de recrutement
- Vous gérez le recours à l'intérim : gestion des contrats, suivi des relevés d'heures, factures.
- Vous suivez et analysez des données RH.
- Vous assurez la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel
- Vous apportez conseil et support aux collaborateurs et managers sur les sujets RH.
- Vous participez à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH.).

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

Votre Profil
Formé(e) aux Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste équivalent, en milieu industriel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre adaptabilité. Vous savez communiquer et aimez travailler en équipe.
Votre flexibilité et votre capacité d'adaptation vous permettent une gestion des imprévus et d'être efficace dans votre quotidien.
Connaissance de logiciels attendues : Kelio - Excel - Word
La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait appréciée.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.