Coordonnateur de Parcours Médicosocial H/F - Samu Social

Le 115 du Val de Marne (numéro d'appel d'urgence pour les personnes sans abri) est géré par la Croix-Rouge Française.A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales. ».
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

La Croix-Rouge française recherche:
Un Coordonateur de parcours médico-social H/F/X
CDD à temps plein
Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis 94000 CRETEIL

Le Poste :
Le SIAO participe au dispositif de veille sociale Val de Marnais, dont il déploie ses missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d'hébergement et de logement adapté) et participe à l'animation et à la coordination des acteurs du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion)
La santé, le grand âge, le handicap sont des facteurs aggravants de vulnérabilités des personnes face au logement et à l'hébergement. Le(la) Coordinateur (trice) de parcours médico-social est l'intermédiaire essentiel entre les acteurs de la veille sociale, les structures d'hébergement et les dispositifs médicaux et/ou médico-sociaux pour garantir une prise en charge adaptée et continue des personnes en situation de précarité. Sa mission principale est de veiller à la cohérence des parcours en mobilisant les ressources disponibles et en facilitant les interactions entre les différents acteurs. Il assure la liaison entre les différents dispositifs de santé, autonomie, handicap et AHI, garantissant ainsi une prise en charge complète et continue.

Vos missions :

- Suivi de parcours santé, périnatalité, grand âge et handicap,
- Fluidité et orientation,
- Partenariat et animation de réseau,
- Traçabilité et observation sociale.

Profil du candidat :
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes.
Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :
- Connaissances des dispositifs veille sociale et AHI
- Connaissances approfondies des dispositifs existants en lien avec les thématiques du poste
- Expérience dans le domaine du handicap, santé, vieillissement, périnatalité
- Bonne maitrise des politiques publics sur la thématique
- Aisance orale et écrite
- Autonomie et force de proposition
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
- Capacités d'adaptation
- Niveau Bac +5
- Permis B
- Maîtrise de l'informatique

Infos pratiques liées au poste :
Poste cadre 39h
Nombreux déplacements sur le Département
Déplacements ponctuels sur la Région

Experience: 6 Mois

Compétences: Apporter un appui technique pour le personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Maîtrise de l'informatique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.