Comptable Avignon 6701 H/F - Grand Delta Habitat

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur & gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA & ses départements limitrophes.
GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels & sociaux propices au développement de chacun & au fondement de l'esprit d'entreprise.

NOUS RECRUTONS

Dans le cadre d'un remplacement et d'un renfort des équipes, un poste de Comptable est à pourvoir au sein du Pôle Fiscalité rattaché à la Direction Administrative et Financière, pour seconder le responsable du pôle. Poste basé à Avignon.

VOTRE MISSION

Vous assurez la gestion comptable & administrative des déclarations fiscales (TVA & taxes divers), des taxes foncières & des dégrèvements. Vous contribuez à l'optimisation de la fiscalité, garantissez la conformité à la législation en vigueur, & assurez un rôle de conseil auprès des équipes opérationnelles.

Vos missions principales :
- Analyser les documents fiscaux & cadastraux afin de contrôler leur conformité & veiller à l'application des règles en vigueur
- Elaborer les dossiers de dégrèvements & établir les déclarations fiscales de l'entreprise ainsi que des sociétés sous convention
- Mettre en oeuvre des actions visant à optimiser les taxes
- Suivre, actualiser & analyser les tableaux d'activité & de reporting
- Déterminer les résultats annuels par activité & par régime d'assujettissement à l'IS, en vue de l'établissement des déclarations fiscales & réglementaires
- Assurer une veille réglementaire & accompagner les opérationnels dans l'application des règles fiscales spécifiques aux activités

VOTRE PROFIL

De formation sup. (BTS ou DUT Gestion/comptabilité, DCG, Licence des métiers de la comptabilité, gestion & fiscalité .) & éventuellement complétée d'une expérience en entreprise ou en cabinet comptable qui vous a permis de développer des compétences en matière de gestion fiscale & comptable. Une connaissance du secteur de l'immobilier &/ou du logement social serait appréciée.
Compétences techniques : Connaissances de la réglementation fiscale & des obligations déclaratives, maîtrise de la fiscalité, connaissances des normes comptables & réglementaires, capacité à traiter des arrêtés de comptes & à établir des documents légaux & réglementaires, capacité d'analyse & d'interprétation des données financières & fiscales, maîtrise des outils bureautiques & de logiciel de gestion comptable.
Qualités : Capacité d'analyse & esprit de synthèse, méthode & rigueur, capacité de conseil & pédagogie, aisance relationnelle & bonne communication, autonomie, sens du travail en équipe & en transversalité, capacité d'adaptation, seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission.
Nous pourrons assurer un accompagnement et de la formation complémentaire si nécessaire sur les spécificités du métier.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous vous proposons :
> une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
> des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise & retraite, CSE, prime carburant)
> un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée & vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, .
> l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative & d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
> des outils de travail performants : outil numérique.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).