Recrutement Adsearch

Conseiller Patrimonial Clients Internationaux H/F - Adsearch

  • Paris 8e - 75
  • CDI
  • Adsearch
Publié le 5 septembre 2025
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Les missions du poste

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : CDI - Conseiller Patrimonial Clients Internationaux H/F - Banque étrangère - Paris - Télétravail - Package 60/65K€ selon profil

Adsearch recherche pour son partenaire, une banque étrangère basée à Paris, son nouveau Conseiller Patrimonial Clients Internationaux H/F en CDI.

Vos missions en tant que Conseiller Patrimonial Clients Internationaux H/F :


Commercialiser l'ensemble des services et produits de Private Banking de la banque auprès de votre portefeuille de clients.


Développer, fidéliser et animer un portefeuille de clients internationaux, en veillant à respecter la stratégie et la politique de l'entreprise.


Gérer les demandes de financements immobiliers : montage des dossiers, préanalyse de faisabilité et vérification de la conformité avant transmission pour approbation.

*

Assurer une mise à jour constante des informations clients (KYC) et appliquer les contrôles LCB/FT sur votre portefeuille afin de garantir le respect des réglementations en matière de sécurité financière.

Le profil recherché

VOTRE PROFIL :

Vous disposez d'une solide expérience en gestion de clientèle patrimoniale et internationale, avec une maîtrise des produits bancaires, de l'épargne, des financements et de la réglementation bancaire. Vous avez démontré vos capacités à développer et fidéliser un portefeuille exigeant, notamment dans un contexte international.

AVANTAGES :


Rémunération : 60/65K€ selon profil + bonus 1 à 2 mois de salaire


Télétravail 1 jour / semaine


Ticket restaurant, remboursement Navigo et Mutuelle

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :


Premier entretien : avec notre consultant spécialisé


Deuxième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

*

Troisième entretien : avec le DRH de notre client

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