ou une Responsable du Pilotage des Prestations de Recrutement et Mission Temporaire H/F - Fonction publique Territoriale

Au c½ur d'un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l'ensemble des champs des Ressources Humaines.

Nous vous proposons un environnement de travail dynamique, en lien direct avec les acteurs clés du secteur public, des missions variées, un cadre de travail collaboratif et une équipe engagée.

POUR QUEL TYPE DE POSTE ?

Le Centre de Gestion de Loire-Atlantique est un acteur majeur dans le domaine du recrutement pour les collectivités territoriales et établissements publics du territoire, proposant des solutions sur mesure en vue de promouvoir une gestion optimale des ressources humaines. La Direction Attractivité de l'Emploi et Transition des Organisations a pour mission de renforcer l'attractivité des métiers territoriaux et de soutenir le développement des compétences au sein des collectivités.
Le recrutement et l'accompagnement des talents vous passionne ? Vous avez un sens aigu de l'intérêt général et souhaitez contribuer de manière active au développement des ressources humaines des collectivités territoriales ? Vous avez une expertise avérée en matière de recrutement, une expérience dans la gestion « relation client », et vous souhaitez évoluer dans un environnement public dynamique et collaboratif ?
Rejoignez-nous en tant que Responsable du recrutement et des emplois temporaires auprès des collectivités territoriales et établissements publics de la Loire-Atlantique et contribuez à l'avenir des métiers territoriaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o044250903000329-une-responsable-pilotage-prestations-recrutement-mission-temporaire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

REJOIGNEZ-NOUS !

Titulaire d'un diplôme de formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou Management, vous maîtrisez les processus de recrutement. Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une forte appétence pour les ressources humaines, le développement des compétences et l'innovation sociale. Vous avez une vraie aisance relationnelle et faites preuve d'autonomie. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien.
Vous avez une connaissance approfondie des règles statutaires des métiers publics territoriaux et de l'environnement territorial. Vous connaissez les besoins d'emplois sur le territoire de Loire-Atlantique.
Vous aimez manager une équipe et votre leitmotiv est de fournir une prestation de qualité sans jamais négliger la proximité avec vos partenaires que sont les Directions générales et les élus.
Votre capacité à travailler en équipe n'est plus à démontrer, vous savez être force de proposition. Vous êtes une personne innovante, capable de proposer des solutions et de développer des partenariats pour répondre aux besoins spécifiques de nos collectivités territoriales et établissements publics.