Responsable du Pôle Enfance et Protection des Personnes Vulnérables H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement (oui ou non) : oui
Le responsable de pôle est placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice départementale qui pourra déléguer cette
responsabilité à un directeur adjoint.
Il participe au CODIR de la DDETS et contribue, dans son domaine de compétence, au pilotage de la structure et à
mise en oeuvre des projets transversaux. Il participe aux astreintes de la direction, hors champ travail.
Il est amené à représenter la direction dans son domaine de compétence
Activités principales :
Animation du pôle
- coordination des chefs de département et appui à l'encadrement intermédiaire
- développement de la cohésion d'équipe et de l'accompagnement des agents dans le développement de leurs
compétences
Déclinaison et mise en oeuvre des politiques relatives à la protection des personnes vulnérables, à l'inclusion des
personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, à
l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux.
- proposition à la direction des orientations stratégiques et construction de leur déclinaison opérationnelle
- organisation du suivi et de l'évaluation des actions
Animation des partenariats
Notamment avec :
- le corps préfectoral
- les services de l'État (cabinet du préfet, DDT, ARS, DREAL, DREETS, administrations centrales)
- les collectivités locales
- les acteurs associatifs et leurs représentants

Compétences requises sur le poste : E (expert) / M (maîtrise) / A (application) / N (notions
CONNAISSANCES :
- E : Environnement institutionnel et administratif
- M : Cadre législatif et réglementaire du secteur de la cohésion sociale
SAVOIR-FAIRE :
- E : expérience avérée en encadrement d'équipe
- E : capacité à travailler en mode projet et en transversalité
- E : incarnation et représentation de l'État
SAVOIR ETRE :
- E : disponibilité
- E : réactivité et adaptation
- E : capacité à travailler sous contraintes
- E : capacité à rendre compte