Responsable Parc Automobiles - Nogent-Sur-Marne H/F - Communes

La commune de Nogent sur Marne recrute son(sa) responsable du parc automobiles.

· Gérer et superviser l'ensemble du parc automobile de la collectivité (voitures, utilitaires, engins, etc.)
· Intervenir sur des opérations mécaniques ponctuellement
· Organiser l'entretien et la réparation des véhicules (en interne et en externe)
· Assurer la gestion administrative : suivi des assurances, des contrôles techniques, des cartes grises, des cartes d'essence, des contrats de location, etc.
· Planifier l'affectation et la réservation des véhicules aux différents services de la collectivité
· Suivre les consommations de carburant et mettre en place des actions pour la réduction des coûts
· Rédiger ou participer à la rédaction et à l'étude des marchés publics liés à l'activité du garage municipal
· Assurer la veille réglementaire concernant la flotte (sécurité, pollution, etc.)
· Élaborer et suivre le budget dédié au parc automobile

· Connaissance approfondie de la gestion d'un parc automobile et de la réglementation applicable
· Maîtrise de la logistique et de la planification
· Capacité à gérer un budget, analyser les coûts et proposer des pistes d'optimisation
· Connaissance du marché automobile et des marchés publics
· Aptitudes managériales et sens du relationnel
· Maîtrise des outils informatiques (logiciel de gestion de parc, tableur, etc.)
· Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, autonomie
· Bonnes aptitudes à communiquer, à animer des réunions et à former les utilisateurs

Formation et expérience souhaitées :
· Bac Pro ou BTS Maintenance des véhicules ou expérience significative sur un poste similaire
· Expérience dans la fonction publique appréciée
· Permis B exigé

La ville propose de nombreux avantages :

- Rémunération : RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois.
- Flexibilité et équilibre : Télétravail possible selon la nature du poste (jours fixes ou flottants), 25 jours de congés annuels + 17 jours ARTT pour un poste à temps complet.
- Prise en charge de 75 % des transports en commun ou forfait mobilité durable jusqu'à 300 € par an.
- Parking communal gratuit à proximité de la mairie.
- Frigo connecté avec des plats préparés et géré via une application. Prise en charge de 49 % du prix du repas, jusqu'à 6 € maximum par jour.
- Protection sociale : Participation employeur à vos complémentaires santé labellisées (30 € par mois) et prévoyance (10 € par mois).
- CNAS : Accès aux prestations.
- Développement des compétences : Accès à un dispositif d'accompagnement (CNFPT et plan de formation interne).
- Accessibilité : Transport en commun (RER A et E) et autoroute (A4 et A86).
- Bien-être au travail : Activités sportives sur la pause déjeuner et possibilité de rejoindre la chorale du conservatoire.