Bfc 1269 - Coordonnateur de Distribution Régionale des Titres de Transport H/F - Fonction publique Territoriale

Les mobilités sont au c½ur de la politique d'aménagement du territoire et d'intermodalité de la Région Bourgogne-Franche-Comté, afin de les rendre accessibles au plus grand nombre. La collectivité est gestionnaire des TRAIN Mobigo depuis 2002 et des CAR Mobigo (interurbains et scolaires) depuis 2017.
Le réseau Mobigo, c'est un budget de 594 M -, dont 454 M- en Fonctionnement et 140 M- en Investissement.

La Région Bourgogne-Franche-Comté a décidé de développer son propre système de services aux voyageurs dans toutes ses dimensions, dans une volonté d'autonomie à l'égard de l'opérateur historique. C'est un projet en totale rupture avec les pratiques historiques, qui exige de faire preuve d'innovation et de rigueur.

En tant que Coordonnateur distribution, vous serez en charge du pilotage de la politique de distribution des titres de transport régionaux et de la coordination de l'activité des chargés de missions distribution.
Il s'agira de développer et faire évoluer l'écosystème de distribution des titres (titres de transport ferroviaire et titres routiers interurbains) pour répondre aux besoins des usagers.
Votre première mission sera de piloter le marché Système Régional de Distribution et informations Voyageurs (SRDIV), comprenant tous les outils permettant à la Région d'être autonome en matière de services aux voyageurs (application, logiciel, support billettique, distributeurs de billets en gare, ...). Ce marché pluriannuel d'un montant de 50 M- débutera en octobre 2025.

Vous travaillerez en transversalité au sein de notre collectivité et serez en contact avec de nombreux interlocuteurs externes (Collectivités territoriales / autres Régions, SNCF Voyageurs, ...). Vous devrez rester en veille sur votre domaine d'expertise et être force de proposition auprès de votre hiérarchie.

Vous avez une expérience significative acquise dans la mise en ½uvre d'un système de distribution de titres de transport ? Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le management, la conduite de changement et le pilotage de projets à enjeux forts ?
Vous avez des connaissances dans la gestion budgétaire de projets pluriannuels et de marchés publics ?
Prenez contact avec nous et postulez !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o025250903000818-bfc-1269-coordonnateur-distribution-regionale-titres-transport-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissances des problématiques et enjeux d'un réseau d'outils de distribution de titres de transport
Management d'équipe
Règles et Procédures de marché public
Gestion budgétaire dans le secteur public
Conduite de projet
Connaissances juridiques du domaine d'intervention
Veille technique et réglementaire dans le domaine d'intervention

APTITUDES REQUISES
Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes
Accompagnement à la conduite du changement
Capacités de négociation
Facultés d'analyse et de synthèse
Capacités d'initiative

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon (centre-ville)
Direction en bi-site avec présence ponctuelle sur Besançon

Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, ...

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région participe activement au développement de l'employabilité de ses agents, en leur assignant des missions novatrices. Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de la Direction Mobilités et Infrastructures et au sein de notre collectivité, grâce à différents dispositifs complémentaires (mobilité, accompagnement, formations, concours, ...).

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.