Agent Technique Polyvalent - Propreté des Espaces Publics et Entretien Léger des Espaces Verts H/F - Fonction publique Territoriale

Placé sous l'autorité du directeur du pôle des services techniques et de l'urbanisme, nous recherchons un(e) Adjoint Technique afin d'assurer la propreté et l'entretien courant des espaces publics communaux (parcs, aires de jeux, squares, écoles, cimetières...), dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vous effectuerez également des travaux simples d'entretien des espaces verts.

Activités principales :

1. Entretien et propreté des espaces publics

- Nettoyage des parcs, aires de jeux, squares, cours d'écoles (soufflage, balayage, ramassage...)
- Vidage et nettoyage des corbeilles de propreté
- Nettoyage des caniveaux (espaces publics, écoles, parcs...)
- Approvisionnement des distributeurs de sacs à déjections canines
- Nettoyage des conteneurs dans les deux cimetières

2. Entretien léger des espaces verts

- Désherbage manuel ou thermique ponctuel
- Tonte de petites surfaces (tondeuse autotractée, rotofil)
- Arrosage des plantations si nécessaire

Savoir-faire

- Utilisation des équipements : souffleur, rotofil, tondeuse, petit outillage
- Capacité à organiser ses tournées et interventions
- Autonomie dans l'exécution des tâches
- Entretien courant du matériel utilisé
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Bases en techniques de propreté urbaine et d'entretien des espaces verts
- Sensibilité aux pratiques environnementales (zéro phyto, tri)

Savoir-être

- Ponctualité, rigueur, discrétion
- Sens du service public et du travail bien fait
- Esprit d'équipe tout en travaillant seul
- Bonne condition physique, travail en extérieur par tous temps

Profil recherché

- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Permis B obligatoire (véhicule de service type Kangoo mis à disposition)
- Profil autonome, consciencieux et polyvalent

AVANTAGES DE LA COLLECTIVITE
La collectivité prône une politique des ressources humaines axée sur l'accompagnement et l'écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune.
Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permettra d'informer les agents des actualités.
Les agents bénéficient d'avantages tels que l'IFSE, un 13ème mois, des tickets restaurant et une participation prévoyance (MNT) ainsi q'un COS.
Dans le cadre de l'amélioration de la vie au travail, les agents déterminent, en lien avec leur chef de service, leurs horaires de travail en respectant les réglementations en vigueur et en lien avec les besoins du service.

Temps complet : 37h

Horaires

Période hiver (01 septembre au 31 mai)
- Lundi au jeudi : 7h30 - 12h / 13h - 16h30
- Vendredi : 7h - 12h
Période été (01 juin au 31 août)
- Lundi au jeudi : 6h30 - 14h30
- Vendredi : 6h30 - 12h