Responsable de la Vie de Campus - Creps de Reims H/F - Fonction publique de l'État

Le responsable de la vie du campus est en charge de l'animation, de l'organisation et du développement des projets liés à la vie du campus. Son action s'inscrit dans une dynamique progressive, axée d'abord sur l'amélioration interne avant une ouverture plus large vers l'extérieur.

Elle veille à la qualité de vie des usagers et au respect du cadre de fonctionnement de l'établissement.

Activités principales :

1- Encadrement et coordination des équipes:

- Supervision et accompagnement de l'agent administratif en charge des tâches administratives liées à la vie du campus ainsi que des 8 AED.
- Coordination avec les différents services (hébergement, restauration, maintenance, sport, etc.) pour garantir un fonctionnement optimal du campus.
- Participation à la gestion des ressources humaines (plannings, organisation des missions AED, évaluation des besoins en personnel)

2 - Développement et animation de la vie du campus :

- Conception et mise en place de projets favorisant la cohésion et le bien-être des sportifs et élargir aux usagers réguliers du campus.
- Continuer le développement de partenariats pour enrichir l'offre éducative, culturelle et sociale du campus.
- Organisation d'événements et initiatives récurrentes pour dynamiser la vie du campus.

3 - Communication interne et accompagnement des usagers:

- Développement de supports de communication interne pour mieux structurer l'information et valoriser les initiatives du CREPS.
- Travail sur la mise en avant des agents et des sportifs via des supports audiovisuels et des affichages dynamiques.

4 - Valorisation et amélioration du cadre de vie interne:

- Mise en place d'une valorisation des agents, des sportifs et des stagiaires par la création de « temps du sportif » et « temps de l'agent » sous forme de courtes vidéos.
- Veille permanente à l'amélioration des espaces et du cadre de vie.
- Organisation d'événements internes favorisant la cohésion et l'implication des acteurs du campus.

5 - Développement de partenariats et ouverture progressive:

- Collaboration avec les partenaires institutionnels locaux et régionaux.
- Participation à la valorisation des actions du CREPS.
- Mise en place de projets simples et accessibles pour dynamiser l'image du CREPS.
- Accompagnement au développement progressif d'une offre de produits dérivés (pulls, vestes, tenues et accessoires) pour les usagers qui le souhaitent.

6 - Création de supports pédagogiques et d'outils interactifs:

- Conception et développement d'outils pédagogiques à destination des jeunes publics et des établissements scolaires pour une meilleure découverte de l'établissement.
- Travail collaboratif avec les équipes internes et partenaires pour enrichir ces supports et les adapter aux besoins des différents publics.

Compétences et qualités requises :

Capacité à piloter et coordonner des projets d'animation et d'amélioration du cadre de vie.

Expérience en gestion d'équipe et en encadrement.

Aptitude à la communication interne et à la valorisation des actions.

Autonomie, sens de l'initiative et esprit d'innovation.

Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Connaissance du fonctionnement d'un établissement public et de la vie sportive.