Chargé de Mission Suivi et Évaluation - Collectivite de Corse H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur ou de la directrice de la formation professionnelle et de l'orientation tout au long de la vie le (la) chargé de mission suivi et évaluation assure le suivi et l'évaluation des actions mises en ½uvre au sein de la direction.

Il (elle) sait identifier les axes d'amélioration des pratiques collectives de travail et constitue un point de référence dans son domaine d'activités.

Il (elle) intègre les enjeux spécifiques de la Collectivité de Corse, tant dans l'optimisation de son fonctionnement que dans les contraintes budgétaires auxquelles elle est confrontée.

Il (elle) accompagne le déploiement de projet, en coordonnant les différents acteurs et mobilisant tous les outils du mode collaboratif (préparation et conduite de réunion), suivi, reporting.

Le poste est localisé à Aiacciu.

Il participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en ½uvre des outils et apporte un appui technique au directeur en étroite collaboration avec la mission CARIF-OREF. Il ou elle aura pour missions :
* La Conduite/ suivi de projets : enquêtes d'insertion...
* Le suivi du CPRDFOP
* La coordination et rédaction de documents cadre
* La mise en place d'outils d'évaluation quantitatifs et qualitatifs pour l'aide à la programmation
* Le recensement des besoins
* L'analyse et traitement d'informations issues des concertations

Sapè fà / Savoir-faire :
- Rédiger des écrits professionnels,
- Présenter des documents à l'écrit et à l'oral
- Conduire des projets transversaux

Sapè / Savoirs :
- Ingénierie de formation,
- Connaissance des acteurs du champ emploi-formation et orientation,
- Maîtrise des outils de diagnostic et méthodes d'évaluation,
- Connaissance du cadre règlementaire de la formation professionnelle et de l'orientation
- Traitements statistiques des données liées à l'emploi-formation
- Circuits administratifs et financiers de la collectivité

Sapè essa / Savoir-être :
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Capacité à communiquer,
- Capacité d'organisation
- Travailler en transversalité avec les services et les autres directions,
- Méthodes de suivi et d'évaluation

III/ CUNDIZIONI D'ASARCIZIU / CONDITIONS D'EXERCICE

Déplacements (Permis de conduire B)
Horaires réguliers conformément aux prérogatives de la gestion du temps de travail. Dépassement éventuel d'horaires en cas de nécessité dans la limite des horaires autorisés.

IV/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ

Large autonomie dans la mise en ½uvre des projets et de l'organisation du travail
Force de proposition auprès du (de la) DGA et des directeurs(trices)
Garant(e) de la conduite du projet de la collectivité.