Chef de Projet Echafaudages H/F - Pôle Emploi

Chef de projet échafaudage H/F

Rattaché(e) au responsable de l'activité échafaudage, vous superviserez une équipe pouvant aller jusqu'à 20 personnes afin de réaliser des travaux d'assemblage, d'installation, de modification et de maintenance dans le domaine de l'échafaudage.

Vos missions principales :

Organiser, animer et piloter l'ensemble des interventions de maintenance dans le respect du contrat.
Encadrer l'équipe : organisation des ressources, répartition des tâches, gestion des plannings.
Assurer la bonne productivité du site et des activités en respectant et faisant respecter toutes les règles QHSE.
Être l'interlocuteur.trice privilégié.e du client en apportant conseils et expertises et en réalisant les visites.
Assurer le suivi administratif : chiffrage, devis, planning, ressources, demandes d'accès, etc.
Participer au montage et démontage des échafaudages.
Remonter les informations et les écarts au responsable de l'activité échafaudage.

Votre profil :

Vous maîtrisez parfaitement les aspects techniques de l'échafaudage et vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans l'encadrement d'équipe.
Vous connaissez le secteur industriel.
Vous aimez le terrain, et votre présence opérationnelle vous permet d'obtenir l'adhésion des équipes et d'être le/la référent(e) auprès des clients et des sous-traitants.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la gestion administrative.
Vous êtes disponibles pour les grands déplacements.

Vos valeurs sont les nôtres : esprit d'équipe, engagement, agilité et bienveillance.

Travailler au sein de notre entreprise, c'est une aventure humaine collective unique, fondée sur une histoire familiale et des valeurs historiques fortes. Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, rejoignez-nous !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de montage de structures métalliques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.