Recrutement Point.P

Responsable Vente Interne - Toulouse 31 H/F - Point.P

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Point.P
Publié le 5 septembre 2025
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Les missions du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Notre agence de Toulouse Thibaud recherche son/sa futur(e) responsable vente interne.

Rejoins-nous sans plus tarder !
Rattaché(e) à un(e) responsable d'agence, tu manageras l'équipe de vendeurs du point de vente.
Voici un aperçu de ton quotidien :
Développer le chiffre d'Affaires
- Accueillir les clients, conclure les ventes et préparer leurs commandes
- Garantir un point de vente attractif et accueillant pour les clients
- Développer ton réseau au sein du tissu local
Manager ton équipe au quotidien
- Garantir limage dune équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)
- Assurer la gestion RH sur ton point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et dévolution, recrutement, etc.
- Assurer le respect des règles de sécurité

Ce poste est-il fait pour vous ?
Fort(e) d'une expérience commerciale (BtoB), tu as une réelle une appétence pour les produits et le secteur du bâtiment.
Sans compter que :
- tu es polyvalent(e) (commerce, management, approvisionnement, magasinage).
- tu as des qualités d'initiatives et un sens développé du service client.
- tu as une expérience en management dune petite équipe

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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