Conseiller en Immobilier Expérimenté H/F - Century21 Farre la Motte Picquet

Le Groupe Farré :
Fort d'une expérience de plus de 15 ans dans le secteur de l'Immobilier, Laurent LOPEZ a créé le Groupe Farré en 2012, à ce jour composé de 2 agences Century 21 situées dans le 14ème et 15ème arrondissement de PARIS.
Rejoindre le Groupe Farré c'est intégrer une équipe jeune, dynamique et performante !

Vos missions :
- Participer à la stratégie commerciale de l'agence et contribuer à sa notoriété,
- Développer et entretenir un stock attractif de biens immobiliers à la vente,
- Suivre et faire grandir un portefeuille de prospects existants et qualifiés,
- Accompagner vos clients tout au long de leur projet : estimation, mise en valeur, visites, négociation et signature,
- Prospecter activement pour identifier de nouvelles opportunités,
- Collaborer étroitement avec l'équipe pour favoriser l'entraide, le partage d'expériences et la réussite collective.

Profil recherché :
- Réelle intelligence relationnelle et bon esprit d'équipe,
- Expérience confirmée en tant que conseiller(ère) immobilier,
- Excellentes compétences en négociation et sens commercial développé,
- Goût prononcé pour les défis et forte orientation résultats,
- Autonomie, organisation et capacité à travailler de manière collaborative,
- Maîtrise des outils digitaux et bureautiques.

Nous offrons :
- Un cadre de travail dynamique et stimulant,
- Une équipe soudée où la cohésion et l'entraide sont essentielles,
- Un accompagnement et des outils performants pour réussir,
- La possibilité de rejoindre une agence en plein développement.

Type de contrat : CDI - VRP
Salaire fixe en avance sur commissions.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Conseiller une organisation, une structure,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.