Entraineur de Gymnastique Artistique Féminine H/F - Ass Legion St Pierre

Connaissances:
L'ensemble des activités de la section
Le règlement intérieur salarié
Le cadre légal de la pratique sportive
Les procédures internes en cas d'accident
Les principales méthodes pédagogiques

Savoir faire :
Prendre en compte le niveau de chacun lors des entrainements
Construire un scénario pédagogique adapté au profil du groupe
Adapter sa communication au type d'interlocuteur
Anticiper les situations conflictuelles
Utiliser les fonctions de base de Word et Excell Utiliser les logiciMission Sous l'autorité hiérarchique de la Présidence et l'autorité technique du directeur technique, l'entraineur sportif assure l'encadrement et l'entrainement des jeunes et d'adultes dans le cadre des activités proposées par la section gymnastique. Il participe à la promotion de la structure et agit en conformité avec les règles du métier, les valeurs associatives et le projet pédagogique de la section.

Activités principales:
Préparer ses interventions
Animer les interventions
Assurer le relationnel pédagogique avec les parents
Assurer la gestion administrative liée à son activité
Promouvoir la section en interne et en externe
S'informer, se former et rendre compte
Participer à la vie de la section

Carte professionnelle d'éducateur sportif à jour.
Diplôme : STAPS, BPJEPS, BEESAG, DEJEPS ou équivalent.
Permis B indispensable.

Conditions d'exercice :
- Travail possible sur plusieurs sites
- Déplacements possibles le WE
- Horaires décalés
- Transport de groupes possible

Savoir être, Savoir-faire social et relationnel :
Optimiser son temps
Faire preuve de bienveillance
Adopter une communication et une attitude soignées envers nos pratiquants, leur entourage et l'extérieur
Être ponctuel
Être discret

Experience: 1 An(s)

Compétences: Activités de remise en forme,Activités physiques pour tous,Brevet d'Etat d'éducateur sportif - BEES,Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS,Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives - STAPS,Animation de groupes,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir un projet éducatif,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Accueillir, orienter, renseigner un public,Aider les pratiquants à situer leur niveau sportif et leur progression,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser des évènements sportifs,Promouvoir la discipline sportive et les projets du club auprès des pratiquants et de l'extérieur,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions,Rechercher des financements, des investisseurs,Repérer les comportements à risques,Sécuriser le périmètre d'intervention,Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers,Transmettre les règles de fonctionnement en groupe,Transmettre les valeurs liées à la discipline sportive

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.