Technicien - Technicienne de Fabrication et de Méthodes H/F - AIRTM

MISSIONS :
S'approprier les données techniques des Clients,
Analyser, échanger pour constituer le dossier de fabrication,
Créer, valider la gamme informatique dans notre ERP,
Créer, valider la documentation nécessaire au produit, la nomenclature, les composants associés aux normes, la FT (Fiche Technique) nécessaire à la compréhension des opérateurs pour toutes les phases de production et/ou sous-traitance, (STL)
Créer, valider au besoin des documents de contrôle nécessaires à ce que souhaite en terme de vérifications nos Clients,
Rédiger et gérer des demandes spécifiques auprès de nos Clients en lien avec les produits, principes, procédés ou changements et évolutions,
Assurer, gérer les évolutions produites,
Etudier et proposer à nos sous-traitants ou partenaires les études de réalisation des outillages,
S'assurer de la conformité de ces outillages,
Assurer et gérer les modifications, des outillages,
À tout moment, prendre en compte et respecter les règles en vigueur au sein de l'entreprise

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder une expérience solide de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique. Une excellente capacité d'analyse, une rigueur méthodologique et une forte orientation résultats sont des atouts majeurs pour ce poste. Votre aptitude à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à gérer plusieurs projets simultanément sera également un atout. Une formation en ingénierie ou en techniques industrielles est un plus, bien que non obligatoire.
PROFIL:
Connaissance des différentes métiers et matériaux mis en oeuvre, des méthodes, des normes et règlementations applicables.
Outils bureautiques, ERP

Experience: 24 Mois

Compétences: Analyser un document de production,Documenter les procédures de fabrication,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.