Piqueur - Piqueuse en Maroquinerie H/F - les 5 Pierre
- Limoges - 87
- Intérim
- les 5 Pierre
Les missions du poste
LES 5 PIERRE recrute pour son client, un/une Piqueur / Piqueuse en chaussures:
Vos missions:
- Préparer et organiser les opérations de piquage
- Procéder aux opérations de piquage d'une partie de la tige
- Effectuer un contrôle qualité en amont et au cours de l'opération de piquage
Pourquoi rejoindre LES 5 PIERRE ?
Chez nous, pas de CET ! (Compte épargne temps) Vous touchez chaque mois l'entièreté de vos primes. IFM et congés payés d'une valeur de 21% de votre salaire brut !
Notre CSE a pour mission d'assurer le bien-être de nos salariés.
Des projets vacances ? Nous offrons des chèques vacances ANCV en période estivale.
Vous préparez vos cadeaux de Noël ? Nous offrons des chèques cadeaux Cadhoc en fin d'année.
Dès la première heure de mission, nous proposons des tickets de cinéma et des entrées à l'Aquapolis à des tarifs préférentiels !
C'est tout ? Non ! En plus de tout ça, nous veillons à ce que chaque collaborateur soit équipé correctement. Nous fournissons des équipements adaptés et confortables à votre métier en plus des EPI à fournir obligatoirement.
LES 5 PIERRE, entreprise indépendante, locale et familiale fondée en 2007.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Positionner (endroit sur endroit, ...) les pièces, éléments de décoration ou de renfort en vue de l'assemblage,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).