Recrutement Cedeo - Clim+ - Cdl Elec - Dispart - Env

Responsable Commercial Pièces Détachées Chauffage H/F - Cedeo - Clim+ - Cdl Elec - Dispart - Env

  • Nogent-sur-Oise - 60
  • CDI
  • Cedeo - Clim+ - Cdl Elec - Dispart - Env
Publié le 5 septembre 2025
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Les missions du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
La Direction Régionale Nord-Normandie recherche son/sa future Responsable Commercial(e) Pièces Détachées Chauffage.

Rattaché(e) au Responsable Régional, tu es en charge du développement des ventes de pièces détachées Chauffage sur les départements 60,80 et 02.

Tu as pour mission d'être le support des agences pour le développement des ventes de pièces détachées :

Tournées avec les Itinérants
Apport et Transfert de connaissances en pièces détachées
Coaching et animation des vendeurs sur la pièces détachée, l'utilisation du site internet...
En complément des commerciaux, tu as également en charge le suivi de clients cibles sur votre périmètre :
SAV Nationaux et locaux
Exploitants Nationaux et locaux
Installateurs de Chauffage à gros potentiel SAV

Ce poste est-il fait pour vous ?
Tu es issu(e) des métiers de l'exploitation de chauffage ou de la maintenance avec une fibre commerciale.

Tu as de solides connaissances en pièces détachées et en technique de chauffage toute énergie, hydraulique et régulation domestique et collective.

Des connaissances en climatisation et électricité seraient un plus.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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